凯劳学院持续推进毕业生就业工作

时间:2022-05-15浏览:10发布者:潘帅豪编辑:地点:


疫情之下,凯劳智能制造学院坚持抓好就业“一把手”工程,学院上下师生同心,校企协同共建,持续做好2022届毕业生就业工作。


积极搭建云平台,访企拓岗促就业

近两个月来,学院组织学生参与院校两级带岗直播活动4场,精心匹配,精准推荐,为2022届毕业生搭平台、谋岗位、送服务、促就业。学院通过访企拓岗校企交流,了解企业人才发展战略和招聘需求,建立长期信息共享渠道,为毕业生争取更多就业机会。同时,通过用人单位需求调研和满意度反馈,进一步提高人才培养质量。

514日,学院院长刘军、直属党支部书记何宁直播带岗,访企拓岗助力毕业生就业。此次推介会特别邀请了安徽中鼎控股(集团)股份有限公司旗下的3家上海分公司参与直播,带来了机械类、电气类相关岗位近50个,吸引了凯劳、电气、机械三个学院100多名毕业生参与。



以机械基础件和汽车零部件为主导的中鼎集团下属各类企业30余家,并在美国、德国等地共设有9家境外企业,涉及实业投资、橡胶及塑料制品、机械及模具制造、汽车工具、信息防伪及物流信息技术等领域,在国际市场上具有较高的影响力和知名度。以此次直播带岗为起点,后续双方还将从德国实习基地建设、国内产学研合作等方面进一步深入开展合作。




积极开展精准云指导,立足围合促生涯

学院坚持在疫情下做好就业“五个一”工作,即:在围合打造一间“专属面试活动室”;打造一个“线上求职加油站”,通过简历大赛、德企求职面对面助力学生就业;打造一个就业咨询服务平台,通过与联合德泰生涯工作室,面向学生进行一对一求职咨询,开展精准指导;打造一次“校企直通车”,拓展海内外企业资源,为国内外同学开辟更多实习就业基地;持续推进学院“一对一承包”责任制,做好一生一档、一生一策,跟进每位毕业生就业情况。



针对学院学生前两年基层就业人数低、考研成功人数低、德企就业人数低的情况,学院通过基层就业动员会、考研经验分享会、德企求职面对面交流会等活动,进行专门训练和专项动员,今年学院在基层报名人数和外企成功签约人数上较往年有较大突破。



学院将结合近期学校就业督查工作的反馈意见,在生涯引导和就业能力培养前置、发挥学院国际化特色,挖掘并培养先进学生典型,形成示范等方面进一步提升学院就业质量。 (供稿:凯劳学院)


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